أنت غير مسجل في منتديات البوحسن . للتسجيل الرجاء إضغط هنـا

آخر 10 مشاركات
الأذكار           لا إله إلا الله وحده لا شريك له،له الملك وله الحمد،يُحيي ويُميت،وهو حي لا يموت،بيده الخير وهو على كل شئ قدير           
العودة   منتديات البوحسن > المنتديات العامة > القسم العام

القسم العام المواضيع العامة التي ليس لها قسم مخصص

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 10-14-2008
  #1
بنت الاسلام
بنت الاسلام
 الصورة الرمزية بنت الاسلام
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 1,350
معدل تقييم المستوى: 17
بنت الاسلام is on a distinguished road
ماهية التفرقة العنصرية

bsmlaa




ماهية التفرقة العنصرية



العنصرية : هى عناصر من البشر تتسم بفكر خاص يجعلهم يعتقدون بتميزهم عن غيرهم من عناصر البشر
الاخرى اما بسبب اللون ( السلالة) او الدين او السياسة او اللغة او الحضارة .


وتختلف التفرقة العنصرية من مكان الى أخر حسب الاوضاع الاجتماعية والسياسة والاقتصادية فى كل
منطقة والتفرقة العنصرية تقوم على الاضطهاد والعنف وفرض سيطرت قائميها بالقوة.، وتتعدد اشكالها كالتالى :
1- التحيز العنصرى

وبها يعتقد عنصر من العناصر أنه أرفع شأنا من غيرة من العناصر الاخرى ، مثل كثير من الاوربيين وقد تسبب
هذاالتحيز الى كثير من المشاكل والاضطهاد .، وفى جميع صور التحيز العنصرى يحابى المتحيزون الافراد
التى من نفس عنصرهم ولا تعطى هذة العناصر نفس الحقوق الى العناصر الاخرى المختلفة عن عنصرهم
وفى جميع الحالات يحاول الفرد او المجتمع ألصاق التهم بالعناصر الاخرى.، وقد يكون التحيز العنصرى
ضد مجموعة جنسية واحدة مثل التحيز ضد الزنوج ،او ضد جميع الاجناس الاخرى المختلفة عنها كما هو
الحال فى استراليا، او ضد جميع البشر كما فعلت المانيا النازية ،ويفعل بعض اليهود الان .
يظهر التحيز العنصرى اذا كان لهذة العناصر العنصرية نفوذ أقتصادى أو سياسى وتزيد المشكلة اذا وجد معها
مساندة من السلطات الحاكمة او قوى سياسية مثلما تساند أمريكا دائما اسرائيل سياسيا .
والتحيز العنصرى على اى حال هو وسيلة للتنفيس عن الصراع والقلق الداخلى فى نفسية الفرد وفى عقلة الباطن
وهو مرتبط ارتباط وثيق بالانهيار النفسى وعدم الثقة فى المستقبل وهو يدل على الانفصال عن المجتمع اخلاقيا
وأدبيا وقانونيا .، وفى النهاية نستطيع ان نقول ان التحيز العنصرى هو نوع مركب من النقص .


2- الاضطهاد العنصرى

هناك اختلاف كبير بين الاضطهاد العنصرى والتحيز ، فالتحيز هو حالة عقلية شخصية بينما الاضطهاد هو عمل ايجابى ضد أفراد مختلفة من عناصر أخرى سواء كان عمل فردى او جماعى ، ووظيفة الاضطهاد العنصرى
الرئيسية فرض وضع اجتماعى خاص لكل عنصر من العناصر المختلفة فمن الممكن ان تقوم العناصر التى
تمتلك النفوذ الاجتماعى والاقتصادى والسياسى من تمكين سيطرتها وقوتها على الجماعات المستضعفة رغبة
منها بقاء الوضع الاجتماعى لكل مجموعة على حالها التى عليها ، مثلما يتضح فى المجتمع الامريكى .



3- الفصل العنصرى

وهو فصل اجتماعى وهو اما جزئى او كلى تتجانس بة كل مجموعة من العناصر حضاريا ولغويا ودينيا .، والفصل الجزئى يحدد لكل مجموعة من العناصر بمناطق خاصة للاقامة بها مع امكان عملهم مع العناصر
المتحيزة الاخرى كما هو الحال فى افريقيا فى المدن الصناعية بجنوب افريقيا وروديسيا وبعض مناطق
كينيا . ، اما الفصل الكلى فيحدد لكل عنصر من العناصر أنواع العمل والتجارة والوظائف والاجور ،
كما لا يسمح لهم بالاقامة والعمل الا فى اماكن خاصة يحذر تجاوزها ، كما هو الحال فى معازل أفريقيا .
والفصل الاجتماعى لا يصحبة اضطهاد الا فى الضرورة حتى تستطع كل مجموعة الاحتفاظ بلغتها ودينها ومظاهر حياتها الاقتصادية والحضارية .، والفصل الاجتماعى موجود بصورة كبيرة وواضحة فى المستعمرات
الافريقية التى يكثر بها عدد المستوطنين الاوربيين .
__________________

التعديل الأخير تم بواسطة بنت الاسلام ; 10-21-2008 الساعة 10:55 PM
بنت الاسلام غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-17-2008
  #2
نوح
رحمتك يارب
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 2,437
معدل تقييم المستوى: 18
نوح is on a distinguished road
افتراضي رد: ماهية التفرقة العنصرية

وتختلف التفرقة العنصرية من مكان الى أخر حسب الاوضاع الاجتماعية والسياسة والاقتصادية فى كل
منطقة والتفرقة العنصرية تقوم على الاضطهاد والعنف وفرض سيطرت قائميها بالقوة.

اشكرك اختي الفاضله ما قصرتي الله يسسعد ايامك
__________________

نوح غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-18-2008
  #3
بنت الاسلام
بنت الاسلام
 الصورة الرمزية بنت الاسلام
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 1,350
معدل تقييم المستوى: 17
بنت الاسلام is on a distinguished road
افتراضي رد: ماهية التفرقة العنصرية

عفوا اخى الكريم واسعد الله ايامك انت ايضا
مرورك يا ابو معاويه دائما مرور عطر

:big2:
__________________
بنت الاسلام غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-20-2008
  #4
ابوعبدالله
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
الدولة: دير الزور - الكرامة
المشاركات: 2,061
معدل تقييم المستوى: 18
ابوعبدالله is on a distinguished road
افتراضي رد: ماهية التفرقة العنصرية

شكرا للموضوع أختنا الكريمة
ولاغناء الموضوع نضيف هذه الحاشية
عنصريةبالإنجليزية: Racism) هي الافعال والمعتقدات التي تقلل من شأن شخص ما كونه ينتمي لعرق أو لدين. كما يستخدم المصطلح ليصف الذين يعتقدون ان نوع المعاملة مع سائر البشر يجب ان تحكم بعرق وخلفية الشخص متلقي تلك المعاملة، وان المعاملة الطيبة يجب ان تقتصر على فئة معينة دون سواها.و ان فئة معينة يجب أو لها الحق في أن تتحكم بحياة و مصير الأعراق الأخرى.و كانت أولى الأعمال العنصرية و الأكثرها انتشارا هي تجارة الرقيق التي كانت تمارس عادة ضد الأفارقة السود.كما توجد امثلة معاصرة للعنصرية مثل:
• العزل العنصري ضد الأفارقة السود (قوانيين الفصل في جنوب أفريقيا).
• الحركة العنصرية ضد اليابانيين في أمريكا خلال الحرب العالمية .
• حركة معاداة السامية ضد اليهود في أوروبا عموما و في ألمانيا النازية خصوصا التي أعقبها حدوث الهولوكوست .
• العنصرية ضد الشرق أوسطيين والمسلمين في أمريكا و الغرب بعد أحداث 11 سبتمبر.
• أنواع العنصرية :
1-عنصرية جنسية
عنصرية جنسية (بالإنجليزية: Sexism) هو لفظ يطلق على التمييز جنسيا وهو يعني التحيز الجنسي عموما الذي يؤدي إلى التمييز أو الكراهية ضد الناس على أساس الجنس بدلا من المزايا الفردية ، ولكن يمكن أيضا أن يشير إلى الاختلافات المنهجية على أساس الجنس بين الأفراد.
التحيز الجنسي يدل على معتقدات أو مواقف مختلفة:
• الاعتقاد بان أحد الجنسين هو أرقى او أكثر قيمة من الآخر.
• ذكر أو أنثى الشوفينية (بالإنجليزية: chauvinism).
• موقف كره النساء (بالإنجليزية: misogyny) أي الكراهية للإناث أو كره الرجال (بالإنجليزية: misandry) أي الكراهية للذكور.
• كذلك مواقف محدودة أو كاذبة مثل مفهوم الذكورة (بالإنجليزية: masculinity) في الذكور ومفهوم الانوثة (بالإنجليزية: femininity) في الإناث.
• شعور بعدم الثقة تجاه الجنس الاخر، وهذا يتعلق في معظم الأحيان بمستوى الوعي.
2-عنصرية دينية
العنصرية الدينية أو التعصب الديني هو مصطلح لوصف التمييز على أساس الدين هو إما بدافع التعصب المرء الخاصة المعتقدات الدينية او التعصب ضد الآخر ، او معتقداتهم الدينية او الممارسات. تتجلى عند كل والمستوى الثقافي ، ولكن يمكن ايضا ان يكون جزءا رسميا من عقيده خاصة من الجماعات الدينية.
التعصب الديني يمكن ايضا ان يكون إدعاء بتمايز أصحاب دين من الأديان على اصحاب الديانات الأخري. التعصب الديني قد يكون ديني بحت ، ولكن يمكن ان يكون "غطاء قصة" للدافع السياسي او الثقافي الكامن.
وتجدر الاشارة إلى ان هذه الاحكام الدستورية لاتضمن بالضروره ان كل مقومات الدولة لا تزال خالية من التعصب الديني في جميع الأوقات ، والممارسه يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا من بلد إلى آخر.
في المملكة المتحدة ، على سبيل المثال، من غير المشروع جعل ملاحظات تجديفية إذا كانت الملاحظات موجهة ضد معتقدات كنيسة انكلترا، رغم أنه لم تكن هناك إدانات منذ عام 1922.
في باكستان التجديف الموجه ضد اما تعاليم القرآن أو النبي محمد صلى الله عليه وسلم أمر يعاقب عليه إما بالسجن مدى الحياة أو بالإعدام. الرده، ورفض أحد للدين القديم، مجرم في عدد من البلدان ، ولا سيما في أفغانستان مواجهة عقوبة الإعدام بالنسبة للتحويل إلى المسيحية.

3-عنصرية عمرية
العنصرية العمرية هو مصطلح لوصف التمييز على أساس العمر و هو تمييز (تنميط و تحيز) ضد افراد او جماعات بسبب سنهم. هذه العبارة التي صيغت في 1969 من قبل الاختصاصي بالشيخوخه الاميركي روبرت ن. باتلر لوصف التمييز ضد كبار السن على نمط والتحيز الجنسي والعنصريه. مصطلح العنصرية العمرية يستخدم ايضا لوصف التمييز ضد اطفال ومراهقون ، من خلال تجاهل افكارهم لانهم مسرورون من الشباب او عن طريق افتراض انهم ينبغي ان يتصرفوا بطريقة معينة بسبب صغر سنهم.
في ظل التغييرات الجذرية التي تشهدها أسواق العمل في العالم عموما تحول السن إلى عامل تمييز رئيسي.
في المملكه المتحدة لا يوجد في الوقت الحالى أى قوانين تمنع الناس أو المنظمات من التمييز على أساس العمر. و في مجال العمل مثلاً يسمح لأرباب العمل الأخذ بعين الإعتبار عامل السن عند توظيفهم لموظفين جدد أو عند إختيارهم بعض موظفيهم للترقية أو كعمالة زائدة إذا كان سن العامل أقل من 65 عاماً و عمل مع منظمة لفترة لا تقل عن عامين فيحق للعامل قانونياً صرف مال العمالة الزائدة.
التمييز ضد العمال الاصغر سنا
مثل التمييز بين الجنسين على أساس العرق، التمييز على أساس العمر ، على الاقل عندما يؤثر على العمال الاصغر سنا ، يمكن ان يؤدي إلى عدم المساواة في الاجر عن الاعمال المتساويه القيمه.
خلافا للتمييز على أساس العرق والجنس ،التمييز على أساس العمر في الاجور في كثير من الاحيان هو مكرس في القانون. على سبيل المثال ، في كل من الولايات المتحدة و المملكه المتحدة.
قوانين الحد الادنى للاجور تسمح لأرباب العمل بدفع أجور أقل للعمال الشباب. كثير من قوانين الدولة والقوانين المحلية الخاصه بالحد الادنى للاجور تعكس هذه الطبقيه على اساس العمر.
خارج نطاق القانون العمال المتقدمين في السن ، في المتوسط ،يحصلون على أجور أكثر من العمال الاصغر سنا. الشركات قد تكون خائفه من تقديم كبار السن من العمال اجورا اقل مما يواجهه الشباب من العمال.
انظمة العمل تحد ايضا من السن التي يسمح لشخص بالعمل وكيف وتحت اى ظروف يمكنهم العمل. في الولايات المتحدة عموما الشخص يجب ان يكون على الاقل 14 عاما للبحث عن فرص العمل ، والعمال يواجهون قيودا اضافية على انشطه عملهم حتى سن 16 - العديد من الشركات ترفض توظيف العاملين تحت 18.
التمييز ضد العمال الأكبر سنا
اتسعت ظاهرة شيخوخة السكان لتشمل معظم مناطق العالم بعد أن كانت في وقت ما مقتصرة على مجتمعات الشمال الغنية.
في حين ان كبار السن من العمال من الاستفادة من زيادة الاجور أكثر مما يحصل عليه الشباب من العمال ، فانهم يواجهون حواجز في التوظيف والترقيات. يجوز لاصحاب العمل ايضا تشجيع التقاعد المبكر او الاستغناء عن كبار السن من غير متناسب / أكثر خبرة العمال.
ثبت انه يوجد في الولايات المتحدة تمييز على أساس العمر . جوانا لاهي ، استاذ الاقتصاد في ولاية تكساس ، وجدت ان تكون أكثر من 40 ٪ من الشركات على الارجح إلى اجراء مقابلات مع اصغر طالب العمل من طالب الوظيفة الأكبر سنا.

في دراسة لجامعة كينت ، إنجلترا ، ذكر 29 ٪ من المجيبين انهم عانوا من التمييز القائم على اساس السن. هذه هي أعلى نسبة من أجل الجنس او العرق او التمييز. دومينيك ابرامز ، استاذ علم النفس الاجتماعي في الجامعة ، وخلصت إلى ان التمييز القائم على اساس السن هو الأكثر انتشارا شكل من اشكال التحيز (التمييز) في المملكه المتحدة.

تميز ارباب العمل عن طريق وضع معايير اعلى لكبار السن من العمال ، حتى ولو كان كبار السن من العمال دفع هو نفسه على الزملاء العاملين الاصغر سنا. وفي كثير من الحالات العمال الأكبر سنا انهيت لسوء الاداء ، حيث يواجه الشباب من العمال الفقراء السلوك هو السكوت. الأكبر سنا والاكثر خبرة العمال ، وفي نفس معدل الاجر هو اصغر النظير ، ومن المتوقع ان تكون المشرفين غير الرسمية من الموظفين الأصغر سنا

وتُواجه البلدان الأعضاء في منظمة التعاون والتنمية الإقتصادية (أي البلدان الأكثر نموا في العالم) التداعيات السلبية للظاهرة حيث يتعرض العمال والموظفون الذين يتجاوزون سنا معينة إما للحرمان من الحصول على وظائف جديدة أو للتهديد بالطرد تحت ستار التقاعد المبكر.
وبشكل عام، فعندما يترشح أشخاص من أعمار مختلفة إلى منصب ما عادة ما يتم استبعاد الأشخاص المسنين مهما كانت خبرتهم بتعلات عدة مثل القول بأن آفاق التدرج في السلم الوظيفي أضحت منعدمة أمامهم أو التبرير بأن كفاءتهم عالية جدا مقارنة مع ما هو مطلوب.
نددت منظمة العمل الدولية باتجاه أرباب العمل في بلدان الإتحاد الأوروبي المتزايد إلى فصل العمال المسنين أو دفعهم إلى التقاعد المبكر.
4-كره الأجانب :
كره الأجانب (زينوفبيا) وكراهية الأجانب هي الخوف من الأجانب أو احتقار الغرباء، وهو مصطلح يستخدم عادة لوصف خوف أو كراهية الأجانب.
كما هو الحال مع كل أنواع الكراهية، شخص مدرك لكراهية الأجانب، وبالتالي إلى الاعتقاد في بعض المستوى أن الهدف هو في الواقع شخص أجنبي. يفصل بين العنصرية وكراهية الأجانب في شخص من عرق مختلف ليس بالضرورة أن يكون من جنسية مختلفة.
في سياقات مختلفة، مصطلحات "كراهية الاجانب" و"العنصرية" تستخدم بشكل متبادل، وإن كانت لها معان مختلفة كلية (كره الأجانب يكون على أساس مكان الميلاد، والعنصرية تستند إلى الأصل العرقي).. على سبيل المثال: كراهية امرأة سوداء من فرنسا لأنها فرنسية يعد كرهًا للأجانب، ولكن كراهية سوداء من فرنسا لأنها من السود تعد عنصرية.
لكراهية الأجانب هناك اثنان من أهم الأشياء. الأول هو مجموعة من السكان داخل هذا المجتمع الذي لا يعتبر جزءًا من ذلك المجتمع. وغالبًا ما تكون المهاجرين، وكراهية الاجانب ولكن قد تكون موجهة ضد مجموعة الذي كان حاضرًا طوال قرون. هذا الشكل من كراهية الاجانب ويمكن الحصول على تسهيل أو عدائية وردود فعل عنيفة، مثل الطرد الجماعي للمهاجرين، أو في أسوأ الاحوال، الإبادة الجماعية.
أما الشكل الثاني لكراهية الأجانب هو في المقام الأول ثقافية، و كراهية العناصر الثقافية التي تعتبر غريبةً.
التمييز العنصري :
التمييز هو تمييز (التعرف على) الصفات والخلافات بين الأشخاص أو الأشياء وجعل الخيارات بين الناس استنادا إلى تلك الصفات الشخصيه.
التمييز بين الناس على اساس الجداره هو عموما مشروع في الديمقراطيات الغربية.
التمييز القائم على أسس أخرى ، مثل لون البشره او الدين ، وعموما عندما يحدث التمييز غير القانوني كثيرا ما توصف بأنها التمييز ضد اي شخص او مجموعة من الناس.
النظريات الاجتماعية مثل مذهب المساواة الاجتماعية تدعو إلى أن المساواة يجب أن تسود. في بعض المجتمعات ، بما في ذلك العديد من البلدان المتقدمه ، كل فرد له حقوق مدنيه وتشمل الحق في عدم التعرض للتمييز الاجتماعي الذي ترعاه الحكومة.
الحرية من التمييز في المجتمعات الانسانيه هو حق اساسي من حقوق الانسان ، و بعباره ادق ، أساس جميع الحريات الأساسية ، يؤكد هانس هيرمان - هوب ، ان النظام الاجتماعى الطبيعى يتميز بزياده التمييز
التمييز غير المشروع يمكن تباين في معاملة تنطوي على تمييز أحدهم عن قصد عن معاملة شخص آخر بسبب خاصيه (كالتمييز بسبب العنصر ، او اللون ، او الدين ، او الجنس ، او الاصل القومي ، او التوجه الجنسي ، او السن ، أو الاعاقه ، او الوضع العسكري) ، بالمقارنة مع شخص دون نفس الظروف. مثالا للتباين في المعامله والتمييز سيكون عدم اعطاء امرأة وظيفة لأنها من الارجح ان تأخذ اجازة الامومه من مقدم طلب ذكر.

أشكال التمييز
يصنف التمييز إلى ثلاث فئات .
التمييز الشخصي (الفردي)
التمييز الفردي هو تجاه فرد بعينه ، ويشير إلى اي عمل يؤدي إلى عدم المساواة في المعامله بسبب الفرد الحقيقي او المتصور عضوية المجموعة.
التمييز القانوني
التمييز القانوني يشير إلى "عدم المساواة في المعامله ، وعلى بحجه انتماءه إلى جماعة ، وهذا هو التمسك بحكم القانون. " الفصل العنصري هو مثال على التمييز القانوني ، كما هي ايضا في لقوانين مختلفة في فترة ما بعد الحرب الاهليه في جنوب الولايات المتحدة ان الزنوج المحرومه من الناحية القانونية فيما يتعلق بحقوق الملكيه ، وحقوق العمالة وممارسة الحقوق الدستورية.
التمييز المؤسسي
التمييز المؤسسي يشير إلى عدم المساواة في المعامله المترسخ في المؤسسات الاجتماعية الاساسية ، مما ادى إلى افادة في مجموعة واحدة على اخرى. نظام الطبقات الهندي هو المثال التاريخي على التمييز المؤسسي.
مع عدم الاخلال عموما ;هذه الانواع الثلاثة من التمييز ترتبط ويمكن الاطلاع على درجات متفاوتة في الافراد والمجتمع عموما. كثير من اشكال التمييز القائم على التحيز هي ظاهريا غير مقبولة في معظم المجتمعات.
ابوعبدالله غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 10-26-2008
  #5
بنت الاسلام
بنت الاسلام
 الصورة الرمزية بنت الاسلام
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 1,350
معدل تقييم المستوى: 17
بنت الاسلام is on a distinguished road
افتراضي رد: ماهية التفرقة العنصرية

اضافه قيمه فليس من الغريب عليك اخى الفاضل ابوعبدالله وضع مثل هذا فالقيم يأتى دائما بقيمته
مشكور اخى الفاضل وسلمت يداك على هذة الاضافه الغنيه ولك منى اجمل تحيه

بنت الاسلام

:big2:
__________________
بنت الاسلام غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فيصل التفرقة بين الاسلام والزندقه علاء الدين المكتبة الاسلامية 1 06-05-2009 08:02 PM
ماهية كتابةالمقال الصحفى بنت الاسلام مقالات مختارة 4 08-28-2008 09:07 PM


الساعة الآن 07:21 PM




جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir